Ödənişli məzuniyyət günlərinin sayına görə, İsrail işçilərinə minimum istirahət günləri verən ölkələrin reytinqində aşağı yerlərdən birini tutur.
İsraildə bu göstərici beş günlük iş həftəsi ilə ildə cəmi 12 gündür. Bu, ölkəni Meksika, Türkiyə və İndoneziya ilə bərabər vəziyyətə gətirir. Eyni zamanda, Andorra, Əlcəzair, Küveyt və Birləşmiş Ərəb Əmirlikləri kimi ölkələr öz vətəndaşlarına 30 günə qədər ödənişli məzuniyyət verir.
Tətil günlərinin sayına görə lider Fransadır, burada müqavilədən asılı olaraq işçilərin 25 gündən 37 günə qədər ödənişli məzuniyyəti ola bilər. Rusiyada bu rəqəm də dəyişir - 20 ilə 37 gün arasında. Avstriya, Danimarka, Finlandiya və Norveç kimi Avropa ölkələrində minimum məzuniyyət günlərinin sayı 25 gündür.
Almaniya, Belçika, İtaliya və Böyük Britaniya kimi bəzi ölkələrdə məzuniyyət günlərinin sayı 20-dir. Digər tərəfdən, Argentina və Banqladeş kimi bəzi ölkələrdə ödənişli məzuniyyət günlərinin sayı daha da azdır - cəmi 10. ABŞ-da, bildiyiniz kimi, qanunvericilikdə ödənişli məzuniyyət, ümumiyyətlə, nəzərdə tutulmur və bu yalnız şirkətin siyasətindən asılıdır.
Beləliklə, məlumatlar ölkələr arasında ödənişli məzuniyyət günlərinin sayında əhəmiyyətli fərqləri göstərir. Eyni zamanda qeyd etmək yerinə düşər ki, reytinqlərə iş üçün qanunla müəyyən edilmiş minimum məzuniyyət müqavilələri daxildir. Şirkətlər tətillə bağlı öz seçimlərini təklif edə bilərlər.(lent.az)
