Rəhbərlərin ən çox sevdiyi işçilər, ümumiyyətlə, bir neçə vacib xüsusiyyətə malik olan şəxslərdir. Bu xüsusiyyətlər həm iş mühitində, həm də şəxsi münasibətlərdə müsbət təsir yaradır. Aşağıda rəhbərlərin ən çox qiymətləndirdiyi və sevdiyi işçilərin əsas xüsusiyyətləri təqdim olunur:
İşgüzar və məsuliyyətli
Rəhbərlər öz işçilərinin məsuliyyətli olmasını çox qiymətləndirirlər. Belə işçilər verilən tapşırıqları vaxtında və düzgün yerinə yetirirlər. Onlar öz işlərini ciddiyə alır və liderlərindən az nizam-intizam gözləyirlər.
Komanda işinə uyğunlaşan
Rəhbərlər, həmçinin komanda işində yaxşı işləyən işçiləri sevirlər. Bu işçilər həmkarları ilə effektiv ünsiyyət qururlar, münaqişələrdən qaçır və ortaq məqsədlərə çatmaq üçün hər kəsin fikirlərinə hörmətlə yanaşırlar.
Yaradıcı və yenilikçi
Yaradıcı düşüncəyə sahib olan işçilər rəhbərlər tərəfindən yüksək qiymətləndirilir. Onlar mövcud problemləri həll etmək üçün yeni yanaşmalar və ideyalar təklif edirlər.
Pozitiv və motivasiyalı
Rəhbərlər motivasiya və müsbət ruh yüksəkliyi ilə dolu işçiləri sevirlər. Bu tip işçilər hər günə yüksək əhval-ruhiyyə ilə başlayır və komanda üzvlərini də enerjiləndirirlər.
Əlaqə bacarıqları yüksək olanlar
Əlaqə bacarıqları olan işçilər həm yuxarı rəhbərliklə, həm də həmkarları ilə düzgün ünsiyyət qura bilirlər. Onlar öz fikirlərini açıq şəkildə ifadə edir və müsbət qarşılıqlı əlaqə yaradırlar.
Fərdi inkişaf üçün motivasiya
Özünə investisiya qoyan və şəxsi inkişafına diqqət edən işçilər rəhbərlərin gözündən qiymət qazanır. Belə işçilər özlərini peşəkar olaraq inkişaf etdirirlər və şirkətə əlavə dəyər qatırlar.
Problem həll etmə bacarığı
Rəhbərlər qarşılaşılan çətinlikləri tez və effektiv həll edə bilən işçiləri çox qiymətləndirirlər. Bu işçilər gərgin vəziyyətlərdə soyuqqanlı qalır və sürətli qərarlar qəbul edirlər.
Sadiq və etibarlı
Rəhbərlər, etibarlı və sadiq işçiləri qiymətləndirirlər. Belə işçilər şirkətə uzunmüddətli fayda gətirir və onların verdiyi sözləri yerinə yetirməkdən çəkinmirlər.
Özünü idarə edə bilən
Öz işini idarə edə bilən, rəhbərin nəzarətinə ehtiyacı olmayan işçilər də çox bəyənilir. Bu işçilər özlərini düzgün idarə edirlər, vaxtlarını düzgün bölüşdürürlər və az müdaxilə ilə yaxşı nəticələr əldə edirlər.
Leyli
